哈嘍，大家好！今天咱們來聊聊企業職工養老保險的那些事兒。相信很多人對這個問題都比較關心，比如哪些人可以參加養老保險、繳費基數和比例是怎樣的，以及怎么計算這些問題。下面，我就一一為大家解答。

首先，咱們來說說企業職工養老保險的適用人群。簡單來說，這個養老保險主要是針對在企業工作的職工，包括正式員工和合同工。只要你是企業的一員，并與企業簽訂了勞動合同，那么你就屬于適用人群。

接下來，咱們看看繳費基數。這個繳費基數啊，其實是指企業職工的月平均工資。不過，這里要注意一下，不是直接拿你的月工資來算，而是取你過去一年工資的平均值。如果職工的月平均工資低于當地社會平均工資的60%，那么繳費基數就按當地社會平均工資的60%來算；如果高于當地社會平均工資的300%，那么繳費基數就按當地社會平均工資的300%來算。

再來說說繳費比例。目前，我國企業職工養老保險的繳費比例是個人和單位共同承擔。個人繳費比例為8%，單位繳費比例為16%。也就是說，每個月你的工資中要扣除8%作為養老保險費用，同時單位也要為你支付16%的養老保險費用。

那么，怎么計算咱們每個月需要繳納的養老保險費用呢？其實很簡單，舉個例子吧：假設小王在一家企業工作，他的月平均工資是5000元，當地社會平均工資是4000元。那么，小王的繳費基數就是5000元。按照個人繳費比例8%計算，小王每個月需要繳納的養老保險費用就是5000元×8%=400元。單位則要為小王支付5000元×16%=800元的養老保險費用。

說到這里，可能有人會問，那養老保險具體有什么用呢？簡單來說，等你到了法定退休年齡，且累計繳費滿15年，你就可以按月領取養老金了。這個養老金的計算，也和你的繳費基數、繳費年限有很大關系。

總的來說，企業職工養老保險是咱們每個人的重要保障。了解清楚適用人群、繳納基數、繳費比例和計算方法，對于我們規劃未來生活非常有幫助。

最后，提醒大家一句，養老保險可是關乎咱們后半輩子的大事兒，一定要重視起來。如果你還有其他疑問，可以隨時向我咨詢哦！