哎呀，你聽說了嗎？最近關于企業職工基本養老保險費繳納，出了不少新規定呢。這可是關乎我們每個人養老的大事兒，趕緊來看看吧。

首先啊，這個養老保險費的計算方式變了。以前是根據你的工資基數來算的，現在可不是那么簡單了。新規定要求，要以你的實際工資收入為基礎，再乘以繳費比例。這樣一來，收入高的繳費就多了，以后領的養老金也會更多一些，感覺還挺公平的。

說到繳費比例，這里也有變動。以前是企業繳納一部分，個人繳納一部分，現在呢，企業和個人的繳費比例都調整了。具體是多少，我也記不太清了，反正就是企業要多繳一點，個人也要多繳一點。雖然這樣一來，我們每個月的工資可能會少一點，但都是為了以后的養老金，也就不計較那么多了。

還有一個好消息，就是繳費年限放寬了。以前必須連續繳費滿15年才能領取養老金，現在只要你累計繳費滿15年就可以。這樣一來，對于那些工作不穩定或者中間換工作的人來說，就方便多了。

對了，還有一點要注意，就是關于補繳的問題。以前如果中斷了養老保險，是可以補繳的。但現在新規定出來了，中斷的部分不能隨便補繳了，只有符合特定條件的人才能申請補繳。所以，大家盡量不要讓養老保險中斷，免得以后麻煩。

說到這里，你可能要問了，那如果我換工作了，養老保險怎么轉移呢？放心，這個新規定也考慮到了。現在養老保險可以跟著人走，你換工作的時候，只要把養老保險關系轉移過去就可以了。這樣一來，不管你在哪里工作，都不會影響你的養老保險待遇。

最后，再提醒一下，既然養老保險這么重要，我們一定要時刻關注自己的繳費情況。現在很多地方都可以在網上查詢，非常方便。如果發現問題，要及時向單位或者社保部門反映，別讓我們的權益受到損害。

總之，這些新規定都是為了讓我們以后能有個安穩的晚年生活，雖然現在可能會有些不適應，但長遠來看，還是很有好處的。好了，今天就聊到這里吧，希望這些信息對你有幫助！