最近，有關企業職工基本養老保險費繳納的新規定出臺，這對于咱們這些上班族來說可是個大事情。今天，我就來跟大家聊聊這些新規，畢竟這關乎到我們以后的養老生活，可得好好了解一下。

首先，咱們得知道，這次新規主要調整了啥。簡單來說，就是完善了企業職工基本養老保險費繳納的比例和基數。以前，可能有些企業按照最低標準來繳納，但現在不行了，新規要求企業必須按照實際工資來繳納，這樣一來，咱們退休后能領到的養老金也會更多。

說到這兒，可能有人要問了：“那企業養老保險費繳納比例有變化嗎？”這個問題問得好。確實，新規中對企業養老保險費繳納比例也做了調整。以前是單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，現在這個比例有所調整，但具體數值我就不細說了，因為各地可能有所不同。

接下來，聊聊大家最關心的問題：這些新規對我們有什么影響？首先，對于我們個人來說，基本養老保險費繳納的基數提高了，意味著我們要繳納更多的養老保險費。但別急著皺眉頭，這其實是個好事。為啥呢？因為我們交得越多，以后退休后領到的養老金也就越多，這可是為我們自己的養老生活做準備呢。

再來說說對企業的影響。新規實施后，企業要按照實際工資來繳納養老保險費，這樣一來，企業的負擔可能會加重。但這也是為了保障咱們職工的權益，讓企業更好地履行社會責任。

還有一個大家關心的問題，就是這些新規什么時候開始實施。這個嘛，各地可能有所不同，但一般來說，新規出臺后都會有一個過渡期，讓企業和個人逐步適應。

對了，還有一點要提醒大家，就是關于養老保險費繳納的靈活性。以前可能有些人覺得繳納養老保險費是個負擔，但現在新規允許我們在一定范圍內自主選擇繳費基數，這樣就能根據自己的實際情況來調整繳費金額，還是挺人性化的。

總之，這些企業職工基本養老保險費繳納的新規，咱們可得好好關注。雖然短期內可能會覺得負擔加重，但長遠來看，這對我們每個人都是有益的。畢竟，誰不希望自己的晚年生活能有個保障呢？

最后，建議大家多關注相關政策，及時了解養老保險費繳納的最新動態，為自己的養老生活做好規劃。這樣一來，我們就能安心工作，不用為以后的生活發愁了。