你知道什么是基本養老保險嗎？就是咱們國家為了保障老年人的基本生活，設立的一種社會保險制度。那企業職工怎樣參加基本養老保險呢？今天咱們就來聊聊這個話題。

首先，基本養老保險是咱們國家的一項重要福利政策，主要是為了讓退休后的老人能有個穩定的收入來源。畢竟，誰都不想退休后還得為生活發愁，對吧？所以，參加基本養老保險就顯得尤為重要。

那么，企業職工怎么參加基本養老保險呢？其實很簡單。一般來說，只要你和單位簽訂了勞動合同，單位就會幫你參加基本養老保險。這時候，你只需要按照規定繳納一定的費用，就可以享受養老保險待遇了。

參加基本養老保險，有幾個關鍵詞咱們得關注一下。首先是“繳費基數”，這是計算你養老保險費用的一個重要依據。通常情況下，繳費基數是按照你本人上一年度的平均工資來確定的。然后是“繳費比例”，這個比例是根據國家政策來定的，企業和個人各自承擔一部分。

比如，現在我國規定，企業職工基本養老保險的繳費比例為28%，其中單位繳納20%，個人繳納8%。這意味著，如果你每個月的工資是5000元，那么你個人每個月需要繳納的養老保險費用就是5000元×8%=400元。單位則會幫你繳納5000元×20%=1000元。

參加了基本養老保險后，等你到了法定退休年齡，就可以按月領取養老金了。這個養老金的多少，跟你繳費的年限、繳費基數以及社會平均工資等因素有關。也就是說，你繳費的時間越長，繳費基數越高，將來領取的養老金也就越多。

說到這里，有的人可能會問，如果我在不同的單位工作，養老保險怎么轉移呢？這個不用擔心，現在咱們國家已經實現了養老保險關系的跨地區轉移接續。也就是說，無論你在哪個城市工作，只要參加了基本養老保險，就可以把之前的繳費年限和金額累計起來，不會白交。

此外，還有一些內容增益的小知識點。比如，如果你在單位工作的同時，還參加了城鄉居民基本養老保險，那么這兩種保險是可以同時享受的。但要注意，最終領取養老金時，只能選擇其中一種。

總之，基本養老保險對咱們企業職工來說，是非常重要的。它能保障我們退休后的基本生活，讓我們老有所依。所以，如果你還在猶豫或者不了解怎么參加基本養老保險，趕緊去了解一下吧！畢竟，為自己的未來打算，總是沒有錯的。