哎呀,最近有個(gè)事兒真是讓我有點(diǎn)摸不著頭腦。我們單位之前一直說會(huì)給員工交五險(xiǎn)一金,但這個(gè)月我拿到工資條一看,發(fā)現(xiàn)只扣了三險(xiǎn)一金,這是怎么回事呢?難道是單位搞錯(cuò)了,還是有什么貓膩?
五險(xiǎn)一金這事兒,可是我們每個(gè)打工人的基本權(quán)益,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。我之前一直以為單位是按照規(guī)定給交的呢,但現(xiàn)在看來好像不是那么回事。
先說說這個(gè)三險(xiǎn)一金是怎么回事吧。其實(shí),三險(xiǎn)就是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),一金自然就是住房公積金了。那剩下的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)呢?難道單位就不給我們交了?
后來,我專門請(qǐng)教了一下單位的HR,才知道原來這里面還有挺多門道的。HR告訴我,雖然我們通常把五險(xiǎn)一金掛在嘴邊,但其實(shí)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由單位全額繳納的,不需要從我們的工資里扣錢。哦,原來是這樣,那我之前還真是誤會(huì)單位了。
不過,我好奇心起來了,就繼續(xù)問HR,那為什么單位不直接告訴我們是三險(xiǎn)一金呢?畢竟這樣更容易理解。HR笑了笑說,這主要是因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金已經(jīng)成為了一個(gè)約定俗成的說法,大家潛意識(shí)里都接受了這個(gè)概念。而且,單位在招聘時(shí)也會(huì)明確表示會(huì)給員工交五險(xiǎn)一金,這樣更有利于吸引人才。
說到這兒,我突然想到,既然五險(xiǎn)一金這么重要,那我們得了解一下具體是怎么扣費(fèi)的。HR說,這個(gè)扣費(fèi)比例是根據(jù)國(guó)家規(guī)定來的,每個(gè)地方可能有所不同。比如,養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是由單位和個(gè)人共同繳納,比例分別是8%和20%左右;醫(yī)療保險(xiǎn)則是單位和個(gè)人各交2%左右;失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人各交0.5%左右。至于住房公積金,比例就更高了,單位和個(gè)人一般各交5%-12%。
這么一看,雖然我之前說的是三險(xiǎn)一金,但實(shí)際上五險(xiǎn)一金涵蓋的內(nèi)容更多,對(duì)我們打工人的保障也更全面。像工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),雖然不扣我們工資,但關(guān)鍵時(shí)刻真能派上用場(chǎng)。
了解完這些,我總算是放心了。原來單位并沒有克扣我們的福利,只是我對(duì)五險(xiǎn)一金的了解還不夠深入。看來,以后遇到問題還得及時(shí)溝通,不能憑主觀臆斷就下結(jié)論。
總之,五險(xiǎn)一金這事兒,對(duì)于我們打工人來說真的很重要。大家一定要搞清楚自己的權(quán)益,確保單位按時(shí)足額繳納。只有這樣,我們才能更好地保障自己的生活,無后顧之憂。