哎，你聽說了嗎？最近五險一金的繳納比例好像有新變化了，真是搞不懂，我們每個月交的那些錢到底是怎么算的。哦，對了，你還知道六險二金是什么嗎？感覺這些名詞越來越多，都有點暈了。

咱們先說說五險一金吧。五險一金其實就是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些可都是國家為了保障咱們民生，讓咱們有個保障才設立的。那最新的繳納比例是多少呢？

首先，養老保險，這個比例一般是個人繳納8%，單位繳納16%。也就是說，如果你月薪是一萬，那么你每個月要交800塊，你單位要交1600塊。

其次，醫療保險，個人繳費比例是2%，單位繳費比例是6%。還是以一萬月薪為例，你每個月要交200塊，單位要交600塊。

然后是失業保險，這個比例比較低，個人繳費比例是0.5%，單位繳費比例是0.5%。一萬月薪的話，你每個月只需要交50塊，單位也是50塊。

接下來是工傷保險和生育保險，這兩個保險是由單位全額繳納的，個人不需要繳納。比例分別是0.5%和1%。

最后是住房公積金，這個比例就有點復雜了，因為每個城市的比例都不一樣。一般來說，個人和單位各繳納5%-12%。我們就取個中間值，假設是8%，那么一萬月薪的話，你每個月要交800塊，單位也是800塊。

這么一算，好像每個月要交不少錢呢。不過，這也是為了我們自己的保障嘛。

再來說說這個六險二金。其實，六險二金就是在五險一金的基礎上，增加了補充醫療保險和補充養老保險，也就是企業年金。這兩項都是企業自愿為員工繳納的，不是強制的。

補充醫療保險，就是單位給你報銷一些醫療費用，減輕你的負擔。補充養老保險，也就是企業年金，是為了讓你退休后能有個更好的生活。

這么看來，六險二金確實比五險一金更全面，更有保障。不過，羊毛出在羊身上，估計單位也會從其他方面找補回來吧。

總之，了解這些繳納比例和保險內容，對我們自己還是有好處的。畢竟，關系到我們自己的權益，還是要多關心一下。你說呢？