哎呀，最近不是有好多朋友都在問五險一金繳納比例的事嘛，我今天就專門抽時間研究了一下，順便也搞明白了六險二金是個什么鬼。咱們就來聊聊這個話題吧。

先說說五險一金吧。五險一金可是我們國家強制要求企業和員工共同繳納的，包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那最新的繳納比例是多少呢？

養老保險方面，一般來說，個人需要繳納8%，企業需要繳納16%。醫療保險的話，個人繳納2%，企業繳納8%左右。至于失業保險，個人和企業各自繳納的比例就比較低了，個人0.5%，企業0.5%。工傷保險和生育保險都是由企業承擔的，個人不需要繳納，比例分別是0.2%-1.9%和0.8%。最后還有住房公積金，個人和企業的繳納比例一般是一樣的，通常是5%-12%。

接下來咱們聊聊六險二金。其實六險二金就是在五險一金的基礎上，增加了補充醫療保險和補充養老保險。補充醫療保險主要是為了解決基本醫療保險報銷范圍有限的問題，而補充養老保險則是為了提高退休后的養老待遇。

那六險二金的具體繳納比例是怎么樣的呢？補充醫療保險和補充養老保險的繳納比例是由企業自行決定的，沒有固定的標準。一般來說，企業會在員工的工資范圍內，根據自身實際情況來確定繳納比例。

了解完五險一金和六險二金之后，你可能會想，為什么我們要交這些保險呢？其實啊，這些保險都是為了保障我們的基本生活，讓我們在遇到困難時有個依靠。比如養老保險，就是為了保障我們退休后的生活；醫療保險則是為了減輕我們在生病時的經濟負擔。

當然，這些保險的具體規定和繳納比例可能會因為地區的不同而有所差異，所以在實際操作中，還是要以當地的政策為準。

總的來說，五險一金和六險二金是我們國家為了保障民生而設立的社會保障制度。對于我們每個人來說，了解這些保險的繳納比例和作用，還是非常有必要的。希望我今天的分享能對你有所幫助，如果還有其他問題，歡迎隨時交流哦！