哎，你知道現在五險一金的繳納比例是多少嗎？最近好像有挺多人在討論這個話題，感覺挺重要的。畢竟，這關系到我們每個月工資條上的數字啊！

先來說說五險吧，它包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這個五險的繳納比例不是固定的，每個城市都有自己的規定。但大致上，咱們可以參考以下這個比例：養老保險一般是個人交8%，單位交16%；醫療保險個人交2%，單位交8%；失業保險個人交0.5%，單位交0.5%；工傷保險和生育保險則是由單位全額繳納，個人不需要交。

再來看看公積金，也就是一金。公積金的繳納比例一般在5%-12%之間，具體比例也是根據所在城市的規定而有所不同。一般來說，單位和個人各交一半。

那最近熱議的六險二金又是個什么鬼呢？其實，六險就是比五險多了一個補充醫療保險，而二金則是在一金的基礎上增加了企業年金。補充醫療保險主要是為了彌補基本醫療保險的不足，讓員工在看病時能減輕一些負擔。至于企業年金，就是企業為了吸引人才，給員工的一種福利，相當于退休后多了一份收入。

這么看來，六險二金確實比五險一金更全面，更人性化。但需要注意的是，并不是所有公司都會為員工繳納六險二金，這主要還得看企業的規模和效益。

說到這里，你可能要問了，那五險一金和六險二金到底哪個更好呢？其實，這個問題沒有絕對的答案。如果你在一家規模較大、效益較好的公司工作，那么六險二金當然是個不錯的選擇。但如果你所在的公司只提供五險一金，那也沒必要過于糾結，畢竟，這兩者之間的差距并不是特別大。

總之，了解五險一金和六險二金的繳納比例及含義，對我們維護自己的權益還是很有幫助的。希望我今天的分享對你有所幫助，如果還有其他問題，歡迎隨時討論哦！