哎呀，這年頭找份工作真不容易，尤其是遇到那些個體工商戶欠薪的情況，真是讓人頭疼。這不，最近有個朋友就遇到了這樣的麻煩事兒，辛苦工作了大半年，結果老板拖欠工資，真是讓人鬧心。那么，勞動者該如何追討欠薪呢？來，咱們一起聊聊。

首先，遇到這種情況，咱們可不能慌，得先冷靜下來，梳理一下自己的權益。勞動者有按時足額領取工資的權利，這是國家法律明文規定的。所以，第一步，咱們得跟老板溝通，看看是不是有什么誤會或者難處。如果老板確實是因為經營困難等原因導致暫時無法支付工資，那咱們也可以理解，但同時要讓他出具書面承諾，明確支付工資的時間。

如果溝通無效，老板還是一味地拖欠工資，那咱們就得采取點措施了。首先，可以向當地的勞動保障部門投訴，把情況反映給他們。勞動保障部門會進行調查，如果確認老板確實欠薪，他們會依法責令老板支付工資，并且還可能對老板進行處罰。

當然，如果勞動保障部門的處理結果不滿意，或者老板仍然拖欠工資，咱們還可以通過法律途徑來解決問題。這時候，可以去找律師咨詢一下，看看自己的情況是否適合申請勞動仲裁或者直接起訴。一般來說，勞動仲裁是比較快速且成本較低的一種解決方式，大家可以優先考慮。

在追討欠薪的過程中，咱們一定要記得收集證據，比如勞動合同、工資條、銀行轉賬記錄、老板出具的書面承諾等。這些證據可是維護咱們權益的利器，千萬不能忽視。

此外，如果條件允許，咱們還可以尋求一些社會組織的幫助，比如工會、勞動者權益保護組織等。他們有豐富的經驗和資源，能提供很多有用的建議和幫助。

總之，遇到個體工商戶欠薪這種情況，咱們勞動者一定要勇敢地站出來維護自己的權益。不能因為擔心失去工作或者覺得麻煩就忍氣吞聲，這樣只會助長老板的囂張氣焰。咱們要堅信，法律是公正的，只要咱們占理，就一定能討回公道。

最后，希望大家都不會遇到欠薪這種情況，但如果真的遇到了，也希望以上的建議能對大家有所幫助。祝大家都能順利解決問題，拿到自己應得的工資！