哎呀，這年頭個體工商戶欠薪的事情真是挺常見的，身邊好多人都有這樣的困擾。勞動者辛辛苦苦工作，結果拿不到應得的工資，真是讓人頭疼。那么，遇到這種情況，我們該如何追討欠薪呢？

首先，你要明確自己的權益。根據我國《勞動合同法》規定，用人單位應當按照約定支付勞動者工資。如果個體工商戶拖欠工資，勞動者有權要求支付。所以，別覺得不好意思，該維護自己權益的時候就得挺直腰桿。

接下來，你可以嘗試和老板協商解決問題。找個合適的時間，跟老板好好談談，說明自己的困境，看能不能盡快拿到工資。有時候，老板可能只是一時資金周轉不靈，了解你的難處后，可能會優先解決你的問題。

如果協商不成，那就要考慮采取法律手段了。這時候，你可以向當地勞動保障部門投訴。勞動保障部門會依法進行調查，如果確認個體工商戶欠薪行為屬實，會責令其支付工資。同時，你還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

在追討欠薪的過程中，記得收集證據。比如勞動合同、工資條、銀行轉賬記錄、老板的承諾書等。這些證據會幫助你證明自己的權益，讓法律站在你這邊。

另外，要注意時效問題。根據我國法律規定，勞動者向勞動保障部門投訴的時效為一年。也就是說，從欠薪發生之日起一年內，你都要積極維權。否則，過了時效，想追討欠薪就難了。

當然，如果你覺得自己處理這些問題比較麻煩，也可以尋求專業律師的幫助。他們經驗豐富，能為你提供專業的法律建議，幫助你更快地拿到工資。

總之，遇到個體工商戶欠薪，勞動者一定要勇敢地站出來維權。不要覺得麻煩，也不要害怕，要相信法律是公正的。只有我們共同努力，才能讓那些欠薪者付出代價，讓勞動者拿到應有的報酬。

最后，希望大家都能順利拿到工資，過上安心幸福的生活。如果身邊有朋友遇到欠薪問題，也可以把這篇文章分享給他們，讓他們知道如何維護自己的權益。一起加油吧！