哎呀，這事兒真鬧心。你說現(xiàn)在做個(gè)小生意怎么就這么難呢？尤其是一些個(gè)體戶，生意做得不大，欠薪這檔子事兒倒是挺常見。這不，前些日子我朋友小李就遇到了這樣的倒霉事。他在一家小餐館打工，老板拖著工資不發(fā)，他也不知道該怎么辦才好。

其實(shí)啊，像小李這種情況的勞動(dòng)者還真不少。那么，如果給個(gè)體戶打工被欠薪了，我們到底該怎么追討呢？

首先，我覺得最重要的是要保留證據(jù)。現(xiàn)在的老板啊，嘴上說得天花亂墜，可是一到關(guān)鍵時(shí)刻就裝聾作啞。所以，我們在打工的時(shí)候，一定要留個(gè)心眼，把那些能證明我們勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)都保存好。比如勞動(dòng)合同、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作時(shí)間記錄等等。這些證據(jù)可是我們維權(quán)的有力武器，千萬不能馬虎。

有了證據(jù)，我們就可以嘗試和老板溝通了。一般來說，老板欠薪無外乎兩種情況：一是確實(shí)經(jīng)營困難，暫時(shí)拿不出錢；二是故意拖欠，能拖一天是一天。對(duì)于第一種情況，我們可以和老板商量一個(gè)還款計(jì)劃，比如分期支付或者等生意好轉(zhuǎn)后再支付。而對(duì)于第二種情況，我們可就不能客氣了，必須讓他們知道我們的底線。

如果溝通無效，我們就可以尋求法律幫助了。現(xiàn)在國家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)這方面的法律法規(guī)還是挺完善的。我們可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門投訴，他們會(huì)進(jìn)行調(diào)查處理的。當(dāng)然，如果覺得這個(gè)過程太麻煩，也可以直接找個(gè)律師咨詢一下，看看能不能通過法律途徑解決問題。

在這個(gè)過程中，我覺得心態(tài)也很重要。遇到欠薪這種事兒，誰都會(huì)覺得憋屈、生氣。但是，我們不能讓這些負(fù)面情緒影響到我們的正常生活。該維權(quán)的時(shí)候一定要積極維權(quán)，但同時(shí)也要保持冷靜，不要做出過激的行為。

另外，我還想提醒一下，現(xiàn)在有很多專門幫助勞動(dòng)者維權(quán)的公益組織，如果覺得自己力量有限，可以尋求他們的幫助。總之，不要覺得欠薪是小事，忍一忍就過去了。要知道，我們的權(quán)益是靠我們自己爭取來的，不是靠別人施舍的。

最后，希望那些個(gè)體戶老板們也能自覺遵守法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，畢竟誰都不容易，你說對(duì)吧？