哎，最近我有個朋友剛退休，他一直挺關心養老金的事。他聽人說2022年退休職工的養老金是按工齡發放的，而且每年工齡能領150元。我剛開始聽到這個說法的時候，也覺得挺有道理的，但后來一想，這事兒咱們還得仔細研究研究。

首先，咱們得明確一下，養老金的發放方式。我查了查資料，發現養老金的發放主要是根據個人繳費年限、繳費基數和當地社會平均工資來計算的，并不是簡單地按工齡來發放。所以，那個每年工齡150元的說法，我覺得有點兒懸。

但是，話又說回來，工齡在養老金發放中確實起到一定的作用。因為在計算基礎養老金的時候，會用到繳費年限，而繳費年限和工齡是有一定關系的。一般來說，工齡越長，繳費年限也就越長，相應的基礎養老金也會更多。

那么，咱們再來看看這個每年工齡150元的說法。如果真是這樣，那一個人工齡30年，養老金就能多4500元，這可不是一筆小數目。但問題是，這個說法并沒有明確的政策依據。我查遍了各種官方文件，也沒找到相關的規定。

其實，關于養老金的發放，我國是有明確規定的。基本原則是“多繳多得、長繳多得”，也就是說，你繳費越多，繳費時間越長，養老金就越高。至于具體的計算方法，那可就復雜了，涉及到很多因素，比如個人繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限等等。

所以，我覺得那個每年工齡150元的說法，可能只是一個傳言。當然，具體情況還得看當地的政策。畢竟，我國各個地區的養老金政策是有一定差異的。有的地方可能會對工齡長的退休人員有一定的傾斜，但具體金額就不一定是150元了。

總之，對于2022年退休職工的養老金發放，咱們還得以官方政策為準。我建議我那朋友，有空去當地社保局咨詢一下，了解一下具體的養老金計算方法和發放標準，心里也就有底了。

哎，說到底，養老金這事兒，關系到每個人的切身利益，咱們還是得多上心。平時多關注相關政策，多了解一些養老金的知識，等到自己退休的時候，也能做到心中有數。畢竟，這可是咱們后半輩子的生活保障啊！