哎呀，最近我有個朋友快退休了，他一直挺好奇企業(yè)職工退休工資到底是怎么算的。其實說起來，企業(yè)職工退休工資的計算方法挺簡單的，主要就是三部分。今天，我就來給大家詳細(xì)講解一下這三部分，讓你輕松看懂退休工資的計算方法。

首先，我們要知道，企業(yè)職工退休工資的計算依據(jù)主要是個人繳費年限、個人賬戶累計金額以及社會平均工資。接下來，咱們就具體看看這三部分。

第一部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這個基礎(chǔ)養(yǎng)老金啊，主要是根據(jù)你的繳費年限和當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY來計算的。具體怎么算呢？舉個例子吧，比如你繳費了15年，那么你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的15%。這個比例是根據(jù)你的繳費年限來的，每多繳一年，就多1%的比例。所以，繳費年限越長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越高。

第二部分，個人賬戶養(yǎng)老金。這個就比較好理解了，就是看你個人賬戶里有多少錢。一般來說，這部分養(yǎng)老金是你個人繳費總額的40%。也就是說，你每個月交的養(yǎng)老保險，有40%是進(jìn)了個人賬戶。等你退休后，這部分錢會按月發(fā)放給你，直到發(fā)完為止。當(dāng)然，如果你不幸提前離世，個人賬戶里的錢還沒發(fā)完，那么剩余的部分可以由你的繼承人繼續(xù)領(lǐng)取。

第三部分，過渡性養(yǎng)老金。這部分養(yǎng)老金主要是針對那些在養(yǎng)老保險制度改革前參加工作，改革后退休的職工。因為改革前，大家沒有個人賬戶，所以為了彌補這部分人的利益，國家特地設(shè)置了過渡性養(yǎng)老金。具體的計算方法比較復(fù)雜，但總的來說，就是根據(jù)你的工齡、職稱等因素來確定的。

了解了這三部分，咱們再來看看具體怎么計算。一般來說，退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。把這三部分加起來，就是你每個月能領(lǐng)到的退休工資了。

當(dāng)然，這里還要提醒一下，每個人的具體情況不同，所以計算出來的退休工資也會有所不同。但是，只要你掌握了這三部分，基本上就能看懂自己的退休工資是怎么算的了。

最后，我還想說一點，就是關(guān)于養(yǎng)老保險的繳費問題。很多人覺得養(yǎng)老保險繳得多，退休工資就一定高。其實，這個觀點并不完全正確。因為養(yǎng)老保險的繳費是按照一定的比例來的，而且個人賬戶的收益也會受到一定的影響。所以，繳費多少只是影響退休工資的一個因素，而不是唯一的因素。

總之，企業(yè)職工退休工資的計算方法主要就是這三部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。只要你弄懂了這三部分，計算退休工資就很簡單了。希望我今天的講解能對你有所幫助，也祝愿大家都能有一個幸福的晚年生活！