哎呀，你問的這個問題真是太有講究了。用人單位繳納社保退休和個人繳納社保，這兩者之間的差別可不是一星半點。我給你捋一捋，主要有七點不同，咱們一起了解一下。

首先，最直觀的不同就是繳費主體不一樣。單位繳納社保，那可是單位出錢，個人只承擔其中一小部分。而個人繳納社保，那可就是自己全權負責了，壓力自然要大一些。

其次，繳費基數和比例也是有區別的。單位繳納社保時，基數和比例是根據單位整體工資水平來確定的，相對較高。個人繳納社保時，基數和比例就根據個人申報的工資來確定，相對較低。

再來，咱們說說繳費險種。單位繳納社保時，通常包括養老、醫療、工傷、失業和生育這五險。而個人繳納社保，一般只有養老和醫療這兩險。

第四點不同，那就是繳費年限。單位繳納社保的話，只要你在單位上班，就會一直繳納。但個人繳納社保，就需要你自己關注并保證繳費年限，以免影響退休待遇。

說到退休待遇，這第五點不同就是退休后的待遇問題了。單位繳納社保，退休后可以領取的養老金相對較高，因為單位繳費基數高，繳費年限長。個人繳納社保，退休后領取的養老金就會相對較低。

第六點不同，那就是靈活性。單位繳納社保，個人是沒有什么選擇余地的，必須按照國家規定繳納。但個人繳納社保，就可以根據自己的經濟狀況和需求，選擇合適的繳費基數和比例。

最后第七點不同，就是關于社保轉移和接續的問題。單位繳納社保時，個人換工作時，社保關系可以隨工作轉移。但個人繳納社保，就需要自己辦理社保轉移和接續手續，稍微麻煩一些。

總之，用人單位繳納社保退休和個人繳納社保，在繳費主體、繳費基數和比例、繳費險種、繳費年限、退休待遇、靈活性和社保轉移等方面都有不小的差別。咱們在選擇社保繳納方式時，一定要充分考慮這些因素，確保自己的權益。

對了，還有一些小細節需要注意。比如個人繳納社保時，別忘了按時繳費，避免斷繳影響退休待遇。另外，如果條件允許，盡量選擇較高的繳費基數，這樣退休后領取的養老金也會相對較高。

社保這事兒，關系著咱們后半輩子的生活，可得重視起來。希望我說的這些對你有所幫助，有什么不懂的，隨時問我哈。