嘿，你聽說過嗎？用人單位繳納社保退休和個人繳納社保，其實有七點挺大的不同呢。今天咱們就來聊聊這個話題，看看它們之間到底有哪些區別。

首先，咱們得知道，無論是單位繳納還是個人繳納，都是為了退休后能有個保障。但在這過程中，兩者之間的差異還是挺有意思的。

第一個不同點，就是繳費的主體不一樣。單位繳納社保，那當然是單位出錢；而個人繳納社保，就是自己掏腰包了。這個應該很好理解，對吧？

第二個不同點，繳費的比例和金額。一般來說，單位繳納的比例會更高一些，因為單位要承擔一部分社會責任嘛。而個人繳納的部分相對較少，畢竟個人經濟能力有限。

接下來，第三個不同點，就是繳費的項目。單位繳納的社保包括養老、醫療、工傷、失業和生育五個險種，而個人繳納的社保通常只有養老和醫療兩個險種。這也很好理解，單位需要全方位保障員工，個人則更注重基本保障。

第四個不同點，繳費的年限。單位繳納社保，員工在退休前需連續繳納滿15年；而個人繳納社保，則要求累計繳納滿15年。這里要注意，連續和累計可是有區別的哦。

說到這，我們來看看第五個不同點，那就是退休年齡。單位繳納社保的員工，退休年齡通常是男60歲，女50歲或55歲；而個人繳納社保的人，退休年齡則統一為60歲。這一點也挺關鍵的。

第六個不同點，養老金的計算方式。單位繳納社保的養老金計算公式相對復雜，涉及到個人賬戶和統籌賬戶；而個人繳納的養老金計算則簡單一些，主要看個人賬戶的累積金額。

最后，第七個不同點，那就是享受的待遇。單位繳納社保的員工在退休后，除了養老金，還能享受到其他一系列福利，比如醫療報銷、取暖費等。個人繳納社保的人，則主要享受養老金和基本醫療報銷。

其實，說了這么多，你會發現，雖然用人單位繳納社保和個人繳納有這七點不同，但最終目的都是為了讓我們有個安穩的晚年生活。不過，了解這些不同點，對于我們選擇適合自己的社保繳納方式還是很有幫助的。

總之，不管是單位繳納還是個人繳納，社保都是我們生活中不可或缺的一部分。希望這篇文章能讓你對社保有更深入的了解，也歡迎你分享給你的親朋好友哦！