嘿，最近我在找工作的時候，發(fā)現(xiàn)有兩種工作模式挺有意思的，一個是勞務(wù)派遣，另一個是勞務(wù)外包。你知道這兩個是什么嗎？今天咱們就來聊聊這兩個話題。

首先，咱們來說說勞務(wù)派遣。簡單來說，勞務(wù)派遣就是一家公司把員工派遣到另一家公司去工作。比如，我現(xiàn)在在A公司上班，但我的勞動合同是跟B公司簽的，然后B公司把我派到A公司去工作。這樣一來，A公司就不需要直接跟我建立勞動關(guān)系，有什么問題都可以找B公司解決。

再來說說勞務(wù)外包。這個就更直接了，就是一家公司把某個項目或者業(yè)務(wù)外包給另一家公司去做。比如，A公司有個項目需要完成，但它自己不想招人來做，于是就把這個項目外包給B公司。B公司負責招聘員工、管理員工，以及完成項目。

那你知道這兩者有什么區(qū)別嗎？我給你詳細講講。

首先，從定義上就能看出，勞務(wù)派遣側(cè)重于人力資源的調(diào)配，而勞務(wù)外包則側(cè)重于業(yè)務(wù)的完成。在勞務(wù)派遣中，員工跟派遣公司簽合同，而在勞務(wù)外包中，員工跟外包公司簽合同。

其次，在勞務(wù)派遣中，用工單位對員工的管理權(quán)限相對較大，因為員工是在用工單位工作的。而在勞務(wù)外包中，外包公司對員工的管理權(quán)限更大，因為員工是在為外包公司完成項目。

還有一個很重要的區(qū)別，就是風險承擔方面。在勞務(wù)派遣中，如果員工在工作中出現(xiàn)意外，那么派遣公司需要承擔一定的責任。而在勞務(wù)外包中，這個風險就轉(zhuǎn)嫁到了外包公司身上。

咱們再深入一點，比如在工資發(fā)放上。在勞務(wù)派遣中，派遣公司負責給員工發(fā)放工資，而在勞務(wù)外包中，外包公司負責發(fā)放。這就導(dǎo)致有時候員工在待遇上會有所不同。

說了這么多，你可能覺得有點繞，但總結(jié)一下就是：勞務(wù)派遣是派人去工作，勞務(wù)外包是包業(yè)務(wù)給人做。這兩者各有特點，也有各自的優(yōu)勢和劣勢。

現(xiàn)在你知道了吧，以后在選擇工作或者企業(yè)招聘的時候，就可以根據(jù)自己的需求來選擇合適的模式了。不過說到底，無論是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，關(guān)鍵還是要看自己的能力，以及在職場上的發(fā)展空間。你說對吧？