哎，你知道嗎？最近我在想一個問題，就是關于靈活就業人員繳社保的事情。有的人說，不建議靈活就業的人繳社保，我開始還不信，但后來仔細想了想，發現有些理由還是挺現實的。

首先，你得知道，靈活就業人員跟那些有固定工作的人不一樣，他們的收入不穩定。有時候這個月能賺很多，下個月可能就沒什么收入了。要是讓他們每個月都繳社保，確實有點壓力。你想啊，要是這個月生意好，繳社保沒問題，但要是生意差，還得硬著頭皮繳，那不是雪上加霜嗎？

其次，社保里面的有些險種，對靈活就業人員來說，可能并不是那么實用。比如失業保險，好多靈活就業的人可能根本就用不上。他們可能今天在這家公司做，明天就去另外一家了，這個保險對他們來說，意義不大。

再說了，靈活就業的人繳社保，還有一個問題，就是他們繳的基數一般都比較低。這樣一來，以后領到的養老金也會相對較少。你說，他們繳了一輩子社保，到頭來領的養老金還不夠生活，那不是挺虧的嗎？

還有一點，現在好多靈活就業的人，他們自己都有商業保險。人家已經有了保障，再繳社保，就顯得有點多余了。而且，商業保險的保障范圍和金額，有時候比社保還要好呢。

最后，我還想說一個現實問題，就是現在社保政策雖然好，但具體執行起來，還是有些難度的。有些靈活就業的人，可能因為各種原因，沒辦法順利繳社保。比如，有些人可能在戶籍地和工作地之間來回跑，這樣一來，他們的社保繳納就會變得很麻煩。

所以說，雖然繳社保是個好事，但對于靈活就業人員來說，可能真得好好考慮一下。不是說不繳社保，而是要根據自己的實際情況來決定。如果條件允許，繳社保當然好；但如果真的有困難，也不必勉強。

總之，關于靈活就業人員繳社保這個問題，我覺得還是得從實際出發，不能一概而論。你說呢？