最近，身邊好多做靈活就業的朋友都在討論一個問題：咱們是不是不建議繳費社保呢？其實，這個問題挺有爭議的。雖然社保能給我們提供一定的保障，但說實話，對于靈活就業人員來說，繳費社保確實存在一些難題。

首先，你想想看，我們這些靈活就業的人，工作本來就不穩定，收入也是時高時低。每個月要固定交一筆社保費用，確實是個不小的負擔。尤其是現在經濟形勢不穩定，誰也不知道明天會怎樣。這第一大難題，就是經濟壓力。

其次，社保政策雖然好，但你知道的，里面的門道也挺多。對于我們這些不是專業出身的人來說，搞清楚繳費比例、報銷范圍、待遇享受等一堆事兒，簡直是要了老命。這就涉及到了第二大難題，那就是政策理解難。

再來說說第三大難題，那就是社保轉移接續問題。咱們靈活就業的人，可能今天在北京，明天就去上海了。每次換地方，都要去辦理社保轉移，手續繁瑣不說，還特別容易出錯。一旦出了問題，影響的就是我們自己的權益。

最后，也是最現實的一個難題，就是老了之后怎么辦。雖然我們現在交了社保，但等到退休后，每月能領到多少養老金，心里真沒底。而且，現在老齡化越來越嚴重，養老金替代率逐年下降，我們這些靈活就業的人，退休后的生活恐怕不會太輕松。

說到底，這四大難題真的很現實。咱們再來看看繳費社保的好處。確實，有了社保，我們在看病、失業、養老等方面能有一定的保障。但回頭想想，這些保障是否足夠，或者說，我們是否需要付出這么大的代價去換取這些保障？

當然，我不是說繳費社保就不好，只是對于靈活就業人員來說，我們需要更全面地考慮這個問題。比如，我們是否可以嘗試購買一些商業保險，來彌補社保的不足？或者，政府能不能出臺更多針對靈活就業人員的優惠政策，減輕我們的負擔？

總之，靈活就業人員不建議繳費社保這個問題，并不是簡單地說好或者不好。我們需要根據自己的實際情況，綜合考慮各種因素，做出最適合自己的選擇。畢竟，每個人的生活都不容易，我們得學會自己給自己找條出路。