你知道昂立教育嗎?最近這家培訓機構好像攤上事兒了,聽說內部管理混亂,員工都成了領導的私人助理,還有子公司因為“無證辦學”被罰款,這事兒鬧得沸沸揚揚的。
先說這個員工成私人助理的問題吧。我有個朋友就在昂立教育工作,他告訴我,他們公司的一些領導真是太過分了,把員工當成了自己的私人助理,什么買咖啡、訂外賣、接孩子放學,簡直是無事不做。你說這哪是員工啊,分明就是家政服務員嘛!這種風氣真是讓人難以置信,昂立教育這么大的機構,怎么會出現這種亂象呢?
再來說說子公司“無證辦學”的事兒。我查了查資料,發現昂立教育的子公司因為沒有辦學許可證,竟然被相關部門罰款了。這可是關系到孩子們的教育問題啊,沒有辦學許可證,教學質量怎么保證?家長們把孩子送到這樣的培訓機構,能放心嗎?這事兒一出,不少家長都開始質疑昂立教育的專業性了。
其實,這些問題背后反映出來的,還是昂立教育內部管理的混亂。你想啊,如果一個公司管理層都把員工當私人助理用,那他們怎么可能有心思去關心教學質量、辦學資質這些問題呢?這不,子公司“無證辦學”被罰的事情就是一個例子。
而且,我還聽說,這種亂象在昂立教育并不是個例。有的校區為了招生,不惜虛假宣傳,承諾一些根本不可能實現的事情。等學生報名后,發現實際情況與宣傳相差甚遠,但退費卻成了難題。這讓學生和家長怎么信任昂立教育呢?
說到底,昂立教育作為一家知名培訓機構,應該以身作則,加強內部管理,提高教學質量,確保每一個校區都能合規辦學。而不是讓員工成為領導的私人助理,也不是讓子公司無證辦學,這樣只會讓口碑越來越差。
我覺得,昂立教育要想重新贏得家長和學生的信任,首先得從自身找原因,把這些亂象都整治好。只有這樣,才能讓家長們放心地把孩子交給他們,也才能在競爭激烈的培訓市場立足。
總之,昂立教育的這些亂象真是讓人擔憂。希望他們能盡快整改,讓教育回歸正道,為孩子們提供更好的學習環境。畢竟,教育關乎孩子的未來,誰都不希望看到它被糟蹋。