嘿，最近我在想一件事兒，你知道我們每個月要交多少五險一金嗎？就是那個，哎呀，每個月工資里扣的那些。我老是搞不清楚，公司又交多少錢一個月呢？這事兒挺重要的，咱們得好好聊聊。

先說五險吧，其實就是養老、醫療、失業、工傷和生育這五個保險。哎，你記得不，每次工資條上都有這些數字，但具體咋算的，真是頭疼。咱們先說養老保險，這個一般是按照你工資的8%來交的，也就是說，如果你的工資是1萬塊，那養老保險就要交800塊。

然后是醫療保險，這個比例通常是2%左右，加上3塊錢左右的大病統籌費用。拿1萬塊工資來說，醫療保險大概就是200塊加上那3塊錢。

失業保險呢，這個比例比較低，一般是0.5%，還是拿1萬塊工資舉例，失業保險就是50塊。

工傷保險和生育保險，這兩個一般是由公司全額繳納的，咱們自己不用交。不過，具體公司交多少，這個就有點復雜了。

再來說說公積金，這個就更讓人頭疼了。公積金的比例不是固定的，一般最低是5%，最高是12%。如果你的工資是1萬塊，公司和你各交一半的話，那你們倆就是各交500到1200塊不等。

現在我們來看看，公司交多少錢一個月。

首先是養老保險，公司要交16%，還是那1萬塊工資，公司就要交1600塊。醫療保險公司交比例大概是10%，那就是1000塊。剩下的失業、工傷和生育保險，公司全額交，但具體數額就不好算了。

總結一下，如果我們以1萬塊工資為例，你自己大概要交的五險一金是這樣的：養老保險800塊，醫療保險200塊，失業保險50塊，公積金500到1200塊不等。

公司方面呢，大概要交的：養老保險1600塊，醫療保險1000塊，還有失業、工傷和生育保險的金額。

看到這兒，你是不是跟我一樣，覺得有點暈乎乎的？但說實話，這些五險一金還是挺重要的，畢竟關系到我們以后的養老、醫療啥的。雖然每個月工資里扣掉一筆錢，但想想也是為了自己好。

不過，每個地方的具體政策可能有點不同，所以這些比例和金額只是大概的參考。如果你想知道更詳細的，還得去查查你們當地的具體規定。

哎，說來說去，五險一金這事兒確實挺復雜的，但了解清楚了對我們沒壞處。以后聊天，咱們也多關注關注這些，畢竟關乎咱們的利益嘛！