哎，你最近有沒有關注企業職工養老保險的政策啊？我聽說最近有不少新變動，咱們這些打工人可得好好了解一下。

首先呢，企業職工養老保險啊，它是國家為了保障咱們退休后的基本生活，推出的一項社會保障制度。這個養老保險呢，說白了就是年輕時咱們交錢，等到了退休年齡，國家再按月給咱們發養老金。

那咱們先來說說這個繳費問題。企業職工養老保險的繳費比例是根據個人工資來確定的，一般來說，個人繳費比例是8%，單位繳費比例是16%。也就是說，如果你每個月的工資是1萬元，那么你每個月需要繳納800元的養老保險，單位再幫你繳納1600元。

說到這里，有人可能要問了，那如果我在不同的企業工作，這個養老保險怎么轉移呢？其實啊，這個問題不用擔心，現在政策都打通了，你在不同企業之間轉移養老保險關系是很方便的。只要你的新單位幫你繼續繳納養老保險，之前的繳費年限和金額都會累計計算。

再來說說退休年齡和養老金的問題。目前我國的法定退休年齡是男性60歲，女性50歲或者55歲。等你到了退休年齡，就可以申請領取養老金了。養老金的計算方式呢，是根據你的繳費年限、繳費基數和當地的社會平均工資來確定的。

不過呢，最近有個好消息，國家為了鼓勵大家多繳費、長繳費，提高養老金的待遇，推出了一個叫做“多繳多得、長繳長得”的政策。也就是說，你繳費的年限越長、繳費的金額越多，將來領取的養老金就越高。

還有一個大家比較關心的問題，就是如果我在退休前不幸去世了，那我之前繳納的養老保險是不是就打水漂了？其實不會的，政策規定，如果參保人在退休前去世，他的個人賬戶里的錢是可以繼承的，也就是說，這部分錢不會白交。

當然，企業職工養老保險的政策還有很多細節，比如跨地區轉移、特殊工種提前退休等等。這里我就不一一展開了。總之，養老保險是關系到咱們每個人切身利益的大事，大家一定要認真了解相關政策，確保自己的權益不受損害。

對了，如果你對養老保險還有什么疑問，可以登錄當地的社會保險局官網查詢，或者直接打12333咨詢，他們會給你更詳細的解答。總之，咱們要對自己的養老問題負責，提前規劃，才能安享晚年啊！