哎呀，你聽說了嗎？現在都在說“90后”不管男女得到65歲才能退休呢！我一開始聽到這個消息也是一愣，這也太晚了吧？咱們得好好算算，那豈不是得工作四十多年啊？但后來我仔細一想，這事兒不能只看表面，咱們得看看真相是什么。

首先吧，這個“90后”退休年齡的問題，其實是因為我國正在逐步推行延遲退休的政策。這個政策呢，也不是說一刀切，把所有“90后”的退休年齡都定在65歲。這個退休年齡啊，還是要根據個人的實際情況來看的。比如吧，有的人從事的是體力勞動，可能到了60歲左右身體就不太吃得消了，那他們可能就能早點退休。而有的人呢，他們從事的是腦力勞動，可能到了65歲還是精力充沛，那他們就可以選擇延遲退休。

其實，這個延遲退休的政策也不是沒有道理。你想啊，現在的生活條件越來越好，醫療水平也在不斷提高，人的壽命也在延長。這樣一來，咱們國家的老齡化問題就比較嚴重了。如果大家都按原來的退休年齡退休，那養老金的發放壓力得多大啊！所以，適度地延遲退休年齡，也是為了緩解這個壓力。

再說了，延遲退休對咱們“90后”來說，也不全是壞事。你想啊，咱們多工作幾年，不僅能多積累一些經驗，還能多賺幾年工資，提高自己的養老待遇。而且，現在很多公司、企業都提倡終身學習，咱們在工作過程中也可以不斷學習，提升自己的能力。

不過，話又說回來，這個退休年齡的問題，也不是說一成不變的。畢竟，每個人的身體狀況、家庭情況都不一樣。所以，我覺得咱們國家在制定政策的時候，也得考慮到這些因素，盡量做到人性化、靈活化。

說到這里，你可能要問了，那這個“90后”退休年齡的事兒，到底是不是真的呢？其實吧，這個事兒目前還沒有明確的政策規定。咱們國家有關部門也在積極研究、論證，爭取制定出一個既能緩解老齡化問題，又能兼顧人民群眾利益的退休政策。

總之，對于這個“90后”退休年齡的問題，咱們大可不必過于擔憂。政策總是會有調整的，咱們要關注的是如何提升自己的能力，為自己的未來做好準備。只要咱們自己有實力，不管退休年齡是多少，都能過上幸福的晚年生活，你說對吧？