哎呀，你聽說了嗎？2024年的社保繳納政策又有新變化了，真是讓人有點摸不著頭腦。這不，最近好多朋友都在討論自己繳社保和單位繳社保的區別。說起來，這社保可是關乎我們每個人的切身利益，不了解清楚怎么行呢？今天，我就來給大家揭秘一下2024年社保繳納的那些事兒。

首先，咱們得知道，社保分為兩種，一種是單位繳社保，另一種是自己繳社保。單位繳社保，顧名思義，就是由你所在的公司或單位幫你繳納社保費用。而自己繳社保，則是需要你自己承擔全部的社保費用。

那么，這兩種方式有什么區別呢？首先，咱們來看看繳費的項目。單位繳社保通常包括五險一金，也就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。而自己繳社保，就只能選擇繳納養老保險和醫療保險，其他三項是沒有的。

接下來，咱們聊聊繳費比例。單位繳社保時，單位和員工需要按照一定的比例共同承擔社保費用。比如，養老保險單位承擔20%，個人承擔8%。而自己繳社保，則需要承擔全部的費用，比例會有所不同，但總體來說，自己繳社保的負擔會更重一些。

再來說說繳費基數。單位繳社保時，繳費基數通常是員工的月工資，但有一定的上下限。而自己繳社保，繳費基數可以選擇當地上年度平均工資的60%或100%，根據自己的經濟狀況來選擇。

說到這里，你可能要問了，既然單位繳社保比自己繳社保好，那為什么還有人選擇自己繳社保呢？這主要是因為，單位繳社保的前提是你得有單位，對于那些自由職業者、個體工商戶等沒有單位的人來說，就只能選擇自己繳社保了。

此外，還有一些特殊情況，比如有些人為了提高養老金待遇，會選擇同時繳納單位社保和自己繳社保，這樣就能在退休后領取到兩份養老金。但需要注意的是，重復繳納社保是不被允許的，所以這種情況一定要謹慎處理。

那么，2024年社保繳納政策有哪些新變化呢？首先，繳費基數上下限調整，讓更多的人能夠享受到社保的福利。其次，提高了養老保險的繳費比例，使得養老金待遇更有保障。最后，對于靈活就業人員，政策也給予了更多的支持，比如降低繳費基數、提供補貼等。

總之，了解自己繳社保和單位繳社保的區別，對于我們每個人來說都至關重要。在2024年這個社保變革的關鍵時期，我們要密切關注政策動態，確保自己的權益不受損害。同時，也要根據自己的實際情況，選擇最合適的社保繳納方式，為未來的生活提供一份保障。