哎，你上次問我的那個社保繳費基數到底是怎么算的來著？我特意去研究了一下，咱們來聊聊。

社保繳費基數啊，其實是根據你上一年的平均工資來算的。一般來說，是取你上一年度的月平均工資，如果你是新員工，那可能就是按你第一個月的工資來確定。但這個基數不是隨便定的，它有一個上下限。比如，在我們這兒，最低基數是社平工資的60%，最高是300%。所以，你的繳費基數得在這個范圍內。

那你說9700元這個數，高不高呢？我查了一下，這個數其實已經超過了不少城市的社平工資。像北上廣深這樣的一線城市，平均工資當然高，9700元可能只是個中等水平。但你要放到全國來看，這個數就算是偏高的了。

為什么這么說呢？因為根據統計，全國的平均工資大概就在六七千元左右，9700元已經超過全國平均水平了。你要是拿這個數在二線或者三線城市看，那絕對是偏高的。

不過，社保繳費基數高也有高的好處。因為這個基數越高，你以后能領到的養老金就越多。但相應的，你每個月要交的社保費也會更多。

所以，看到這里，你可能會想，那我是不是應該盡量讓我的繳費基數低一點，這樣我每個月的壓力就會小一些？其實也不是這樣的。因為社保它是個長期的投資，你不能只看眼前的利益，還得考慮以后的生活保障。

另外，這個社保繳費基數每年都會調整，它會根據社平工資的變化來調整。所以，你的繳費基數也不是一成不變的。

總的來說，9700元作為一個社保繳費基數，在全國范圍內算是比較高的。但具體到個人，你要根據自己的實際情況來看，如果你的工資確實就是這個水平，那這個基數對你來說就是合適的。如果你的工資比這個低，那可能就要考慮一下是不是有調整的空間了。

社保這個事兒，說大不大，說小也不小，但確實關系到我們每個人的切身利益，還是得重視起來。希望我說的這些能對你有所幫助。