嘿，朋友，最近剛換工作嗎？我聽說你在問“五險一金”的事兒，這可是每個打工人的必備知識啊。咱們今天就來聊聊這個話題，看看“五險一金”到底包括什么，還有試用期是不是也有呢？

首先，咱們得知道，“五險一金”是指五種社會保險和一項住房公積金。這五種社會保險分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這些保險可是為了保障咱們的生活，防止意外發生時措手不及。

養老保險呢，主要是為了保障咱們退休后的生活。等你到了法定退休年齡，就可以按月領取養老金了。這個養老金可是你年輕時候交的錢，以及公司給你交的一部分，一起積累起來的。

醫療保險就更有用了，誰沒個小病小痛的？有了醫療保險，咱們看病住院就可以報銷一部分費用，減輕了不少負擔。而且，這個醫療保險是可以累積的，如果你沒用到，賬戶里的錢還會越來越多。

接下來是失業保險，這個主要是為了防止你失業后生活無著落。如果你失業了，可以申請領取失業金，幫你度過難關。當然，這個前提是你得符合一定的條件。

工傷保險和生育保險就比較特殊了。工傷保險是如果你在工作過程中受傷或者得了職業病，可以獲得相應的賠償。生育保險則是為了保障女性職工在生育期間的生活，比如產假、生育津貼等。

那么，“一金”是什么呢？這就是住房公積金。它主要是為了幫助咱們解決住房問題，比如貸款買房、租房等。你和公司各交一部分錢到你的公積金賬戶，等到你需要用的時候，就可以提取出來。

現在咱們聊聊試用期的問題。很多人都在問，“五險一金”在試用期也有嗎？答案是肯定的！根據我國法律規定，試用期內的員工同樣享有“五險一金”的權益。不過，有些公司可能會以各種理由拖延或者不繳納，這時候你可得留心了。

有的小伙伴可能不知道，其實試用期內的社保繳納基數通常是按照你的試用期工資來計算的，所以可能會比正式員工低一些。但不管怎樣，公司都得給你繳納“五險一金”哦。

聊了這么多，你是不是對“五險一金”有了更清楚的認識呢？這可是咱們打工人的保障，一定要重視起來。如果你遇到公司不給繳納或者拖欠的情況，一定要及時維權。

總之，無論是試用期還是正式工作，了解“五險一金”都是非常重要的。希望今天的聊天能幫到你，如果還有其他問題，隨時找我哦！