哎，你知道嗎，最近我們公司有個(gè)會(huì)計(jì)，他呀，真是太有個(gè)性了。這哥們兒，PPT做得那叫一個(gè)高大上，每次做匯報(bào)都是各種動(dòng)畫(huà)、圖表飛來(lái)飛去，看得我們眼花繚亂。但你知道嗎，他就是因?yàn)檫@個(gè)特長(zhǎng)，把自己給坑了。

事情是這樣的，他剛進(jìn)公司的時(shí)候，因?yàn)镻PT做得好，領(lǐng)導(dǎo)特別看重他，有什么重要的匯報(bào)都讓他來(lái)做。一開(kāi)始他還挺得意的，覺(jué)得自己這個(gè)技能終于派上用場(chǎng)了。但漸漸地，他發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁了，因?yàn)檫@PPT做得好，成了他日常工作的一部分，而且領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)提要給他加薪的事。

你說(shuō)說(shuō)，他每天辛辛苦苦做PPT，占用了很多時(shí)間，但工資卻一點(diǎn)沒(méi)漲，這換誰(shuí)心里能舒服??？而且，他發(fā)現(xiàn)自己成了公司的“專用PPT制作師”，其他同事有什么匯報(bào)也都找他幫忙。他這心里就更不平衡了，覺(jué)得自己被公司占了便宜。

后來(lái)，他實(shí)在忍不住了，去找領(lǐng)導(dǎo)談加薪的事。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)：“你做PPT是挺厲害的，但這也是你分內(nèi)的工作啊，我們也沒(méi)讓你加班加點(diǎn)地做，對(duì)吧？”他一聽(tīng)這話，心都涼了半截，原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)一直把他做PPT當(dāng)成是理所當(dāng)然的事。

這哥們兒也是個(gè)有骨氣的人，一聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)這么說(shuō)，二話不說(shuō)就提出了辭職。他說(shuō)：“我每天辛辛苦苦做PPT，成了日常工作，又不給我加薪，我還不如去找個(gè)能體現(xiàn)我價(jià)值的地方?！鳖I(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)想到他會(huì)這么果斷，還想挽留他，但他去意已決。

其實(shí)，我覺(jué)得他這么做也沒(méi)錯(cuò)。畢竟，每個(gè)人都希望自己的努力得到認(rèn)可，而不是被當(dāng)成是應(yīng)該的。他做PPT確實(shí)厲害，但公司也不能因此就把他當(dāng)成“專用PPT制作師”啊。你說(shuō)，他每天花那么多時(shí)間在做PPT上，自己的本職工作都受到了影響，這誰(shuí)能受得了？

現(xiàn)在他辭職了，公司里的人都在議論紛紛。有的說(shuō)他太沖動(dòng)，有的說(shuō)他做得對(duì)。但不管怎么樣，我覺(jué)得他這個(gè)決定還是挺勇敢的。畢竟，每個(gè)人都應(yīng)該為自己的價(jià)值去爭(zhēng)取，不能讓別人覺(jué)得你好欺負(fù)。

哎，說(shuō)到底，還是公司的管理有問(wèn)題。如果一個(gè)員工的能力得到了認(rèn)可，就應(yīng)該給予相應(yīng)的待遇。而不是像我們公司這樣，把人家的特長(zhǎng)當(dāng)成是日常工作，還不給人家加薪。這樣的公司，早晚得流失更多的人才。

不過(guò)，話又說(shuō)回來(lái)，他這PPT做得確實(shí)是太高調(diào)了。要不是他做得那么好，可能也不會(huì)引起這么大的關(guān)注。看來(lái)，有時(shí)候能力太強(qiáng)也是一種煩惱啊。