嘿，最近我們公司有點大事兒發生，你知道嗎？股東會選舉了新的執行董事，這可是個大動作啊。不過，這事兒讓我有點頭疼，因為我們公司章程可能需要相應修改一下。我就想問問你，這種情況下，我們還需要再進行一次決議嗎？

說到這個執行董事，你知道的，他在我們公司里的影響力可不小。既然股東會選舉了他，那肯定是對公司未來發展有著重要意義的。但問題來了，公司章程里關于執行董事的職責和權利，可能得重新調整一下，以適應新董事的定位。

咱們先不說別的，就聊聊這個章程修改的事兒。按理說，修改公司章程是個大事，畢竟它關系到公司的運營和發展。那么，在股東會選舉了新的執行董事之后，我們是不是得針對章程修改再來一次決議呢？

其實，這個問題我之前也稍微研究了一下。根據我國公司法的規定，公司章程的修改需要經過股東會或者董事會決議。但是，具體情況還得具體分析。在這個案例中，既然股東會已經選舉了新的執行董事，那么修改章程似乎成了順理成章的事情。

不過，你還得知道，雖然看起來簡單，但這里面有個流程問題。一般來說，修改章程需要先提出修改議案，然后提交給股東會或者董事會進行決議。這就意味著，我們可能需要再來一次決議，把修改章程這事兒給定了。

但是，也不是說一定要這么做。如果新選舉的執行董事對章程的修改意見不大，或者說修改的部分并不影響公司大局，那么我們可以考慮在下次股東會或者董事會會議上，順帶討論一下這個問題，不一定非得單獨搞個決議。

說回來，股東會選舉新的執行董事，這本身就說明了公司的發展需要新的方向和動力。那么，相應地修改公司章程，也是為了更好地配合新執行董事的工作，讓公司運營更順暢。

我覺得，咱們公司在做這個決策的時候，還是要綜合考慮一下。比如，修改章程的具體內容、新執行董事的意見、以及其他股東的看法等等。如果大家都覺得有必要進行一次決議，那咱們就按照流程來，把事情做到位。

總之，股東會選舉了新的執行董事，相應修改公司章程還是挺重要的。至于是否需要再進行一次決議，我覺得這個得根據實際情況來定。但不管怎樣，咱們都是為了公司的發展著想，把這件事兒做好才是最重要的。你覺得呢？