哎，你聽說了嗎？今年10月，養老金過渡期就要結束了。我一直有個疑問，那就是事退人員和企退人員的養老金是不是一樣的？這個問題困擾我好久了，你能幫我解答一下嗎？

首先，咱們得知道什么是事退人員和企退人員。事退人員指的是那些在事業單位工作，退休后領取養老金的人；而企退人員則是在企業單位工作，退休后領取養老金的人。在我國，養老金的發放一直是個大問題，畢竟涉及到無數退休人員的切身利益。

那么，回到我們的問題上，事退人員和企退人員的養老金是不是一樣的呢？實際上，這個問題并沒有那么簡單。在養老金過渡期結束之前，事退人員和企退人員的養老金是有一定差距的。這主要是因為他們的養老金計算方式不同。

以前，事退人員的養老金計算方式是按照工作年限和退休前工資的一定比例來計算的，而企退人員的養老金則是按照繳費年限和繳費基數來計算的。這樣一來，事退人員的養老金普遍比企退人員要高一些。

但是，今年10月養老金過渡期結束后，這個情況就有了變化。根據國家政策，養老金計算方式進行了調整，旨在縮小事退人員和企退人員的養老金差距。具體來說，新的養老金計算方式更加注重公平和激勵，讓每個人的養老金都能體現出自己的貢獻。

那么，調整后的養老金計算方式是怎樣的呢？簡單來說，就是將事退人員和企退人員的養老金計算方式統一起來，都按照繳費年限、繳費基數和退休時當地的社會平均工資來計算。這樣一來，事退人員和企退人員的養老金差距就會逐漸縮小。

但是，需要注意的是，雖然養老金計算方式統一了，但由于事退人員和企退人員在繳費年限、繳費基數等方面還存在差異，所以他們的養老金并不會完全一樣。換句話說，養老金過渡期結束后，事退人員和企退人員的養老金仍會有一定的差距，但這個差距會越來越小。

此外，還有一個好消息要告訴大家，那就是國家在養老金調整方面還會繼續加大投入，提高退休人員的養老金待遇。這樣一來，無論是事退人員還是企退人員，他們的養老金都會得到一定程度的提高。

總之，今年10月養老金過渡期結束后，事退人員和企退人員的養老金會有所調整，但并不會完全一樣。不過，隨著政策的不斷完善，相信他們的養老金差距會越來越小，最終實現公平。當然，對于我們每個人來說，了解養老金政策的變化，提前做好養老規劃，才是最關鍵的。