哎，你每個月拿到工資條的時候，有沒有注意到社保那一欄的數字？你知道那個數是怎么算出來的嗎？就比如養老保險，我上個月被扣了700元，不知道這個數算不算高呢？

咱們先說說社保扣費是怎么算的。其實啊，這個數是根據你上一年度的平均工資，和當地的社會平均工資來定的。每個城市的社會平均工資都不一樣，所以每個人的社保繳費基數也就不同。一般來說，如果你的工資高于當地社會平均工資的300%，那么繳費基數就是社會平均工資的300%；如果低于60%，那就按照60%來算。養老保險的繳費比例一般是個人8%，單位16%，這就是你每個月要交的養老保險金額了。

那我們再來看看我這個問題，一個月扣養老保險700元算不算高？這個就要看具體情況了。如果你的工資比較高，比如每個月都有一兩萬，那700元的養老保險可能就不算多。但如果你的工資只有三四千，那700元可能就占了你工資的很大一部分。所以，這個700元到底算不算高，還要看你自己的工資水平。

不過，從另一個角度來說，養老保險交得多，以后領的也多。這就相當于強制儲蓄，為自己的未來做準備。所以，雖然每個月看到工資條上扣了這么多錢，心里有點不舒服，但想想這也是為了自己好，也就釋然了。

其實，除了養老保險，還有醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這些都是我們每個月需要交的。不過，這些保險的繳費比例和計算方式跟養老保險都不太一樣。比如醫療保險，個人一般交2%，單位交10%左右；失業保險個人交0.5%，單位交0.5%；工傷保險和生育保險則是由單位全額繳納，個人不需要交。

總之，社保這個東西，雖然每個月都在扣我們的錢，但它在關鍵時刻還是能幫我們很大的忙的。所以，了解清楚社保的計算方式和繳費比例，對于我們每個人來說都是非常有必要的。如果你對這個問題還有疑惑，不妨去查查相關的政策，或者找人力資源部門咨詢一下。畢竟，這關系到我們每個人的切身利益，不是嗎？