哎，你之前不是在單位上班的時候參加過社保嘛，后來又搞起靈活就業了。我最近就在想一個問題，你這樣的，退休年齡到底是怎么算的呢？這個問題真是挺有意思的，咱們一起探討探討。

我記得，以前在單位參保的時候，好像規定是男的滿60歲，女的滿50歲就可以退休了。但是你這一轉型，搞起靈活就業，情況是不是就不一樣了呢？畢竟現在這種情況挺常見的，國家應該有相應的政策吧。

對吧，我查了查資料，發現還真有。現在咱們國家對于靈活就業人員的退休年齡，其實也是有明確規定的。不過這個規定跟單位參保的時候有點不同。一般來說，男的還是60歲，但女的就要到55歲才能退休了。

不過，這也不是絕對的。因為每個人的情況都不一樣，有的可能還會涉及到一些特殊情況。比如，如果你在單位參保的時間比較長，可能還會有一些優惠政策。這就得具體情況具體分析了。

我還聽說，有的人在單位參保一段時間后，又去靈活就業，中間那段單位參保的時間也算作工齡。這樣的話，等你到了退休年齡，就可以把那段工齡也算進去，說不定還能提前退休呢。

但是，這里有個問題，你得注意一下。就是你在單位參保和靈活就業期間，社保最好不要斷繳。如果中間斷繳了，可能會影響到你退休后的待遇。所以，這一點上，咱們可得長個心眼。

說回來，退休年齡這個問題，其實挺復雜的。有的人可能覺得，靈活就業后，退休年齡變大了，有點吃虧。但是你換個角度想想，現在國家政策也在不斷完善，對于咱們這些靈活就業人員，以后說不定會有更多的福利呢。

反正啊，我覺得，不管退休年齡怎么算，關鍵還是要保持個好心態。畢竟，退休后的生活才是最重要的，你說對吧？咱們得提前規劃規劃，看看退休后怎么享受生活，這才是硬道理。

對了，如果你對自己的退休年齡還是不太確定，可以去當地的社保局咨詢一下。那里的工作人員肯定會給你一個詳細的解答，畢竟他們才是專業的。

總之，這退休年齡怎么算，雖然有點復雜，但也不是什么大問題。咱們只要按照國家政策來，提前做好準備，肯定沒問題。你說呢？