你知道么，最近我有個朋友特別困惑，她一直在問關于女職工退休年齡的問題。她說，好像女職工的退休年齡有兩個版本，到底是咋回事呢？今天我們就來聊聊這個話題。

其實，女職工的退休年齡確實有兩個版本，一個是55歲，另一個是50歲。那為什么會有這樣的情況呢？這就得從我國的退休政策說起了。原來，女職工的退休年齡是根據不同崗位和工種來決定的。

首先，對于那些在管理崗位、專業技術崗位工作的女職工來說，她們的退休年齡是55歲。這類崗位通常對腦力和技能要求較高，所以退休年齡相對較晚。而那些在工人崗位工作的女職工，退休年齡則是50歲。這么看來，不同崗位的女職工退休年齡確實是有兩個版本。

那怎么判定一個女職工應該按照哪個年齡退休呢？這里有幾個判定方法。

首先，看她的工作崗位。如果她一直從事的是管理或者專業技術工作，那么她的退休年齡就是55歲。如果她是在工人崗位上，那自然就是50歲了。

其次，還要看她的個人身份。有的女職工可能從工人崗位轉到管理崗位，或者反之。這種情況下，就要看她在退休前最后從事的崗位是哪個，然后按照那個崗位的退休年齡來執行。

還有一個情況，就是有的女職工可能在職業生涯中既從事過管理崗位，也從事過工人崗位。這時候，就要根據她各個崗位的工作年限來判斷。如果管理崗位的工作年限更長，那就按55歲退休；如果工人崗位的工作年限更長，那就按50歲退休。

這么一說，你可能覺得有點復雜，但其實只要理清楚了自己的工作經歷和崗位，判定退休年齡還是挺簡單的。

對了，還有一個值得關注的問題。隨著我國社會的發展和人口老齡化的加劇，未來退休年齡可能會有所調整。所以，女職工們也要關注相關政策，做好心理準備。

總之，女職工的退休年齡這個問題，雖說有兩個版本，但只要根據自己的實際情況來判斷，就不會有太大問題。女職工們要提前了解清楚，為自己的退休生活做好規劃哦！