哎呀，最近我聽說了一個新消息，說是從2024年10月開始，機關事業單位退休人員的養老金構成和計算方式要進行調整。這個話題挺重要的，咱們來聊聊吧。

首先，咱們得知道養老金的構成。一般來說，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三部分組成。那么，2024年10月以后，這些退休人員的養老金具體怎么構成呢？

首先說基礎養老金，這個是根據退休人員的工齡和平均工資來計算的。我覺得改革后，這部分養老金的計算方式應該還是以工齡和平均工資為基礎，但具體的比例可能會有所調整。

接著是個人賬戶養老金，這部分養老金是按照個人賬戶的累計金額除以計發月數來計算的。計發月數是根據退休時的年齡來確定的，年齡越大，計發月數越小。我想，改革后個人賬戶養老金的計算方式應該還是這樣，但具體的計發月數可能會有些變化。

最后是過渡性養老金，這部分養老金主要是針對改革前參加工作、改革后退休的人員的一種補償。我覺得改革后，過渡性養老金的計算方式可能也會有所調整，以更好地保障這部分人的利益。

那么，養老金具體怎么計算呢？我覺得咱們可以舉個例子來說明。假設有一位退休人員，他的工齡是30年，平均工資是6000元，個人賬戶累計金額是20萬元。咱們來算一下他的養老金。

首先，基礎養老金部分，如果按照改革后的計算方式，假設比例是40%，那么他的基礎養老金就是6000元*40%=2400元。

然后，個人賬戶養老金部分，假設計發月數是120個月，那么他的個人賬戶養老金就是20萬元/120=1666.67元。

最后，過渡性養老金部分，假設按照改革后的計算方式，他每個月能領到500元。

那么，這位退休人員每個月的養老金就是2400元+1666.67元+500元=4566.67元。當然，這個例子只是個大概的估算，具體的計算方式還得看改革后的政策。

總之，2024年10月以后，機關事業單位退休人員的養老金構成和計算方式可能會有所調整。作為咱們普通人，咱們得關注這方面的政策，了解一下自己的權益。你說呢？