哎呀，你提的這個問題挺有意思的。就從企業單位退休，真的能領到1萬多的養老金嗎？這個問題，得分好幾個層面來看。

首先，得看你在哪個城市，你所在的企業規模有多大，效益如何，還有你的工齡、職稱等因素。這些都會影響到你的養老金數額。一般來說，一線城市和發達地區的養老金水平會更高一些。所以，如果你在北上廣深這類城市，拿到1萬多的養老金，可能性還是不小的。

那為什么有些人會覺得企業退休的養老金會比事業單位退休的高呢？這里邊就有個有趣的現象。很多人覺得事業單位的養老金應該是最高的，畢竟那是“鐵飯碗”嘛。但實際上，現在很多企業，尤其是大型企業的效益是非常好的，員工工資和福利都相當可觀。所以，這些企業為員工繳納的養老保險自然也就水漲船高。

還有一個原因，就是企業單位的養老保險制度改革比較早，已經逐步實行了市場化運作，所以企業退休人員的養老金水平跟市場接軌得更緊密。而事業單位的養老保險制度改革相對較晚，所以養老金水平在一定程度上還受政策調控的影響。

另外，也不能忽視個人因素。有些在企業工作的人，可能因為工作性質的原因，工資待遇本身就很高，所以退休后拿到的養老金也就相對較高。而事業單位的員工，雖然工作穩定，但工資待遇可能并不如企業的高。

不過，話說回來，養老金這事兒，也不能光看數額。還得看你的生活成本、物價水平等因素。比如，在一些小城市，可能每月四五千的養老金就能過上很滋潤的生活，但在一線城市，每月1萬可能也只是剛夠維持基本生活。

所以，養老金這事兒，真是家家有本難念的經。但總體來說，我國這幾年在提高退休人員養老金方面還是做了很多努力的。無論是企業還是事業單位，退休人員的養老金水平都在逐年提高。

最后，我還想說的是，養老金雖然重要，但也不是衡量退休生活質量的唯一標準。退休后的生活，更多的是要追求身心健康、家庭和睦、生活充實。只要心態好，生活就能過得有滋有味。你說呢？