嘿，最近我有個朋友遇到了一個挺有意思的問題，想跟你聊聊看。他86年就開始工作了，但直到96年才開始交養老金。他想知道，如果從86年工作就開始交社保，和從96年開始繳費養老金，這兩者之間有沒有什么區別呢？

首先，咱們得明確一下，社保和養老金其實是兩個概念。社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，而養老金只是養老保險的一部分。不過，在這個話題里，咱們主要討論的還是養老金。

說回我朋友的情況，他86年工作，96年開始繳費養老金。你想啊，如果他從86年就開始交養老金，那繳費年限肯定比96年開始要長，對吧？這樣一來，等到退休的時候，他的養老金待遇可能會有所不同。

咱們來具體分析一下。養老金的計算方式是根據個人繳費年限、繳費基數和養老金計發辦法來算的。如果你的繳費年限更長，那養老金自然也會更多。所以，如果朋友從86年開始交養老金，理論上他的養老金會比96年開始交的人多一些。

不過，這里還有一個因素要考慮，那就是政策的變化。86年到96年這段時間里，我國的養老金政策經歷了幾次調整。比如，92年開始實施的企業職工養老保險制度改革，就讓很多人的養老金計算方式發生了變化。所以，即便我朋友從86年開始交，也要看當時的政策是怎樣的。

再說了，現在很多人關心的是，交了這么多年養老金，以后能不能回本。其實，這個問題也沒那么簡單。因為養老金的回本周期和個人的壽命、繳費年限、繳費基數等因素都有關。但可以肯定的是，繳費年限越長，回本的幾率就越高。

說到這里，我朋友可能還有一個疑問，那就是社保的其他部分。比如，醫療保險，如果他從86年開始交，那他的醫保待遇也會有所不同。畢竟，醫療保險也是社保的重要組成部分，關系到看病報銷的問題。

總之，回到最初的問題，86年工作就開始交社保和96年開始繳費養老金，這兩者之間的區別還是挺明顯的。不僅僅是養老金的問題，還包括社保的其他福利。不過，每個人的具體情況不同，到底哪種方式更劃算，還得根據個人的實際情況來判斷。

說到底，社保這事兒，咱們還是得多關注政策，了解自己的權益，才能更好地為自己和家人打算。你覺得呢？