哎呀，這五險一金可是我們打工人的一大頭疼事兒，尤其是離職的時候。這不，最近有幾個朋友都來問我：“我打算離職了，這五險怎么辦??？之前交的錢是不是就白花了？”今天，我就來給大家好好講解一下五險離職攻略，讓你的權益得到保障，錢不白花！

首先，咱們得明確五險是啥。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這五險可是國家法定要交的，對我們打工人的保障作用非常大。

那么，離職后五險怎么處理呢？別急，聽我慢慢道來。

首先，養老保險。這個險種很重要，因為它關系到我們退休后的生活質量。離職后，你可以選擇繼續交，也可以暫時不交。但記住，一定要在找到新工作后及時續交，以免影響退休后的待遇。如果中間斷交了，也沒關系，可以補繳，但最好不要斷交超過三個月。

接下來是醫療保險。這個險種可是關鍵時刻的救命稻草，離職后一定要妥善處理。一般來說，醫療保險中斷三個月以上，就不能再享受醫保待遇了。所以，離職后要盡快辦理醫保轉移手續，以免影響看病報銷。

再來說說失業保險。這個險種可是為我們失業時提供生活保障的。離職后，如果你符合領取失業金的條件，就可以去申請失業金。但要注意，領取失業金期間，醫療保險也會自動失效，所以最好在領取失業金的同時，自己再買一份商業醫療保險。

至于工傷保險和生育保險，這兩個險種在離職后就沒有了，因為它們是實時保障的。不過，如果你在離職前就已經懷孕或受傷，那么生育保險和工傷保險的待遇還是可以享受的。

說了這么多，咱們來總結一下。離職后，五險的處理主要有以下幾點：

1. 養老保險：盡快續交，避免斷交超過三個月。

2. 醫療保險：辦理轉移手續，確保醫保待遇不受影響。

3. 失業保險：符合條件的可以申請失業金，同時注意醫保問題。

4. 工傷保險和生育保險：離職后失效，但離職前已懷孕或受傷的仍可享受待遇。

最后，提醒大家一句，離職時一定要和公司人事部門溝通好五險的處理事宜，確保自己的權益不受損害。另外，如果在新公司入職后，發現五險沒有及時續上，一定要及時和公司人事溝通，以免影響自己的待遇。

總之，五險離職攻略就是這些。希望我的分享能幫助到大家，讓大家在離職時不再為五險問題而煩惱，權益得到保障，錢不白花！