哎呀，最近我在看工作的時候，總是聽到一個詞叫“六險二金”，你知道這是什么嗎？感覺好像比我們常說的五險一金要高大上一些呢。

嗯，六險二金啊，這個我還真知道。其實，六險二金和五險一金都是企業給員工的一種福利保障，不過六險二金包含的內容更多一些。

那具體來說，六險二金是什么？它包括哪些東西呢？

六險二金包括六險和二金。六險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和補充醫療保險。而二金則是住房公積金和企業年金。

哦，原來是這樣。那五險一金和六險二金的區別在哪呢？

其實，五險一金和六險二金的主要區別就在“一險一金”上。五險一金只有五險，沒有補充醫療保險和企業年金。簡單來說，五險一金就是少了補充醫療保險和企業年金這兩個部分。

聽起來補充醫療保險和企業年金挺重要的，那它們具體是干什么的呢？

補充醫療保險簡單來說，就是當你生病住院的時候，如果醫保報銷不了的費用，可以通過補充醫療保險來報銷。這樣一來，員工的醫療壓力就會小很多。

那企業年金又是怎么回事？

企業年金呢，其實是一種補充養老保險。等你退休后，除了可以領取國家發放的養老金，還可以額外領取企業年金。這樣，退休后的生活就有雙重保障了。

哇，這么一說，六險二金確實比五險一金要好很多啊。那現在是不是很多公司都提供六險二金呢？

其實也不是，提供六險二金的一般都是一些大型企業或者是國企。因為這些企業規模大，資金雄厚，所以給的福利也會相對好一些。不過，隨著社會的發展，我相信以后會有越來越多的企業給員工提供六險二金的。

對了，還有一個問題，這六險二金是怎么交的呢？也是我們員工自己出一部分，公司出一部分嗎？

沒錯，是這樣的。六險二金通常是企業和員工共同承擔的。比如，養老保險、醫療保險和失業保險，員工和公司各交一部分；而工傷保險和生育保險則完全由公司承擔。至于住房公積金和企業年金，也是雙方共同繳納的。

了解了，這六險二金還真挺不錯的，以后找工作得留意這個福利了。謝謝你給我講解這么多！

不客氣，希望這些信息能對你有所幫助。總之，了解這些福利政策對我們每個人都是很有好處的。