哎呀，你問的這個問題真是挺實在的，畢竟關系到我們每一個人的切身利益。那我就來跟你好好說道說道這三險、五險、五險一金、七險兩金之間的差距到底有多大。

首先，咱們得先弄清楚，這“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險，是最基本的社會保險。然后，“五險”呢，就是在“三險”的基礎上，加了工傷保險和生育保險。至于“五險一金”，那是在五險的基礎上又加了一個住房公積金。最后，“七險兩金”就是在“五險一金”的基礎上，又增加了補充醫療保險和補充養老保險，也就是企業年金。

那咱們就來算算賬，看看這之間的差距。首先，從個人繳費的角度來看，三險的個人繳費比例是最低的，五險和五險一金差不多，但七險兩金因為增加了補充醫療保險和企業年金，所以個人繳費的比例會更高一些。

咱們再從企業繳費的角度來看，那差距就更大了。三險的企業繳費比例自然是最少的，五險和五險一金的企業繳費比例就高了不少，至于七險兩金，因為多了補充醫療保險和企業年金，企業繳費的比例自然是最高的。

不過，你可能會說，繳費比例高，那我們的福利待遇是不是也會更好呢？答案是肯定的。比如，你如果有了補充醫療保險，那么在看病的時候，可以報銷的范圍會更廣，比例也會更高。而企業年金，則相當于給你的退休生活又多了一份保障。

但是，你也要知道，繳費比例高，意味著你每個月到手的工資就會少一些。因為這些都是從你的工資里扣除的。所以，這就看你怎么看了，你是希望現在手頭寬松一些，還是希望將來有更多的保障。

總的來說，這三險、五險、五險一金、七險兩金的差距，主要體現在繳費比例和福利待遇上。具體選擇哪種，還是要根據你自己的實際情況和需求來決定。

不過，我還要提醒你一點，就是雖然這些保險和公積金都是我們的權益，但我們也要注意，不能只看待遇，還要看企業的實力和信譽。如果企業實力不強，信譽不好，那即使給你七險兩金，也可能會有風險。

所以，總的來說，這幾種保險和公積金的差距還是不小的，我們在選擇的時候，一定要綜合考慮，既要看待遇，也要看企業的實力和信譽，這樣才能更好地保障我們的權益。