嘿，你有沒有遇到過那種情況，就是每次看五險一金的繳存和計算，頭都大了？我之前也是，但后來我發現了一張圖，簡直是一圖看懂五險一金的繳存與計算，今天咱們就來聊聊這個。

首先，五險一金包括什么呢？其實就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些對于我們每個人來說都非常重要，畢竟關乎到咱們的切身利益。

咱們先來說說繳存。五險一金的繳存比例是固定的，但具體數額會根據你的工資基數來計算。一般來說，公司會按照你上一年度的平均工資來確定繳存基數。這個基數呢，有上下限的規定，不能低于當地最低工資標準，也不能超過當地平均工資的300%。

那么，具體怎么繳存呢？就拿養老保險來說吧，個人需要繳納8%，公司繳納16%。醫療保險個人繳4%，公司繳10%。剩下的三個保險，也就是失業、工傷和生育，個人一般不需要繳納，都是由公司來承擔的。

再來說說住房公積金，這個繳存比例就有點復雜了，每個城市都不一樣，一般在5%-12%之間。個人和公司各繳一半。

好了，說完繳存，咱們來看看計算方法。五險一金的計算其實挺簡單的，就是用你的繳存基數乘以對應的繳存比例。比如你的繳存基數是10000元，那么你每個月需要繳納的養老保險就是10000*8%=800元。

下面我們來聊聊一些細節。比如醫療保險，你知道吧，它有個個人賬戶和統籌賬戶。個人賬戶的錢可以用來支付門診、買藥等費用，而統籌賬戶則用于住院報銷。

再說說失業保險，如果你失業了，不是直接就能領到失業金的，還需要滿足一定的條件，比如繳費滿一年等。

現在咱們看看那個“一金”，也就是住房公積金。這個計算就更簡單了，比如你繳存比例是8%，那么你每個月的住房公積金就是10000*8%=800元，公司和個人各繳一半，所以你的賬戶每月會進賬1600元。

總之，五險一金的繳存與計算，其實沒那么復雜。只要你明白了繳存比例、繳存基數，再結合自己的實際情況，就能輕松搞定了。

不過，我還是得提醒一下，五險一金的政策時不時會有調整，所以咱們得關注最新的政策動態，確保自己的權益不受影響。哎呀，一說就說多了，但希望這些信息能幫你更好地理解五險一金的繳存與計算。下次再聊！