咱們今天聊聊開公司那點事兒，特別是合伙創業時股權分配的那些禁忌。你知道嗎，很多創業團隊就是因為股權分配不當，最后導致散伙的。所以，這事兒咱們可得重視起來。

首先，最忌諱的就是平均分配股權。有的創業者覺得，我們是好朋友，平均分配最公平。其實不然，這樣很容易讓公司陷入決策困境。因為每個人對公司的發展方向、經營策略都有自己的想法，一旦出現分歧，誰也不服誰，公司還怎么發展呢？

其次，要注意別讓外行人控股。有些創業團隊為了融資，可能會引入一些外部的投資者。但如果讓外行人控股，他們對公司業務不熟悉，很容易指手畫腳，影響公司的正常運營。所以，在股權分配上，還是要確保公司內部核心團隊的控股地位。

還有一個禁忌，就是股權分配過于分散。有的創業者覺得，多拉幾個人入伙，大家都有股份，會更有積極性。但這樣一來，每個人的股份都很小，可能導致大家都不把公司的事兒當事兒，反正自己那點股份影響不了大局。這可不是什么好事。

咱們再說說，開公司時，股權分配還要避免的一點，就是不考慮貢獻大小。有的人雖然入伙早，但后期對公司的貢獻并不大，如果還按最初的股權比例分配，那對那些后期為公司做出巨大貢獻的人來說，就太不公平了。

此外，還要注意一點，別把股權當福利。有些老板喜歡把股權分給員工，以此來激勵他們。但如果你把股權當福利，隨意分發，那股權的價值就被稀釋了，對公司的長遠發展也不利。

說到這里，你可能要問，那怎么才能做好股權分配呢？其實，最重要的是要根據每個人的能力、貢獻和職責來分配。比如，有的人擅長技術研發，有的人擅長市場推廣，那么在股權分配上，就要充分考慮到這些因素。

總之，開公司這事兒，股權分配絕對不能馬虎。只有合理分配股權，才能讓團隊成員齊心協力，共同把公司推向新的高度。所以，如果你正打算合伙創業，那可得好好考慮一下股權分配的問題，別掉進這些禁忌的陷阱里哦。畢竟，創業路上，股權分配可是關系到公司生死存亡的大事兒。